挑戦に向かう船に乗り、
変化の波を起こしたい
挑戦に向かう船に乗り、
変化の波を起こしたい
A.M人材開発課 採用2020年度
この仕事を選んだ理由はなんでしょうか？
エンジニアと会社をwin-winで繋げる仕事がしたい
もともとは、お客様先に常駐するエンジニアとして働いていました。しかし、現場でさまざまな企業に所属するエンジニアから自社への不満を耳にするたび、エンジニアと会社がwin-winになれるように、人事という立場でさまざまな制度を変えていきたいと思うようになり、転職を決意しました。
当時、エンジニアとしての経験はあれど人事の経験や知識はゼロ。転職活動も苦戦していた中で、CALが私の可能性を見出してくれました。CALは、改善への提案も「やってみたい」という気持ちも残らず汲み取ってくれ、社員の挑戦心に応えてくれる会社です。
仕事内容・苦労・魅力について
過去は関係ない！これからの挑戦に応える会社
現在は主に東京と横浜の採用担当としてエンジニアの中途採用業務に携わっています。経歴に自信のない方やブランクがあり復帰が難しい方、年齢の関係で転職活動がうまくいかない方など、さまざまな背景を背負ったエンジニアがいますが、CALは一人ひとりに活躍できる場を提供できると考えています。実際に「未経験だからこそできる仕事」も「何十年も前の経験が必要になる仕事」もたくさんあります。CALはこれからの挑戦心に応える会社。それを常に忘れず、採用業務に携わっています。
この仕事のやりがいを教えてください
好奇心を持って業務を進化させていく楽しさ
当初は、「どの案件も同じように対応すればいい」と考えていました。しかし、実際にいろんな応募者の方と面接を行っていると「十人十色」であると感じるようになり、一人ひとりに合った対応が必要だと痛感しました。
また、会社が求める人材を確保することはもちろんですが、より良い会社にするために必要な人材の採用や、採用目標に対するコストパフォーマンスを含めて考えることも大切だと知り、奥深い仕事だと実感。日々の業務に好奇心を持ち、常に改善策を考えながら「やりがい」をもって仕事ができています。
CALメンバーに必要なことはなんでしょうか？
勇気を出して「挑戦」の一歩を踏み出そう
仕事に慣れるとマンネリ化してしまいますが、かといって新しいことに挑戦するのは勇気がいるもの。CALはその勇気を後押ししてくれる会社です。ベンチャー精神にあふれているので、新事業の展開などに伴い新たな挑戦の機会を与えてくれます。
私も、現在は中途採用だけではなく新卒採用やWEBサイト関連業務まで幅広く任せてもらっています。もちろん業務量は増えますが、その分チームメンバーに頼る力やまとめる力が身につきました。
CALという船に「乗る」か「乗らない」かはあなた次第。乗る勇気さえあれば、成長しがいのあるとてもいい会社だと思います。
