みなさんこんにちは！人材能力開発室の オノ0‿0 です。

 

キャルでは、2026年2月10日に社内イベント「べスプラ」を開催しました。

今回の「べスプラ」は、2025新卒として入社した全国の総合職26名を対象におこなわれ、入社から約9ヶ月間で取り組んできた業務・挑戦・成長の過程などを発表。

一人ひとりがどのような経験を積み、どんな学びを得てきたのかを共有する、非常に貴重な機会となりました。

 

ぜひ最後までご覧ください。

 

キャルで開催している「べスプラ」とは？

「べスプラ」とはベストプラクティスの略で、日々の業務の成果や努力をプレゼン形式で発表し合い、同期同士で学びを共有することを目的とした取り組みです。

キャルでは、結果だけでなくそこに至るまでの挑戦や工夫を大切にし、社員一人ひとりのチャレンジを称える文化があります。

 

今回の「べスプラ」も、そんなキャルらしさが詰まった時間となりました。

 

「べスプラ」受賞者発表🎉

今回は対象人数が多かったため、4チームに分かれて発表をおこないました。

その中から、各チーム1名ずつ計4名の大賞を決定！

 

◆Aチーム

▪受賞者：福岡オフィス営業 Iさん

▪トピック：新規開拓と能動的営業へ

▪内容：

アポが取れない状況に直面し、自身の営業スタイルを見直し。目的意識のない行動や企業分析不足が原因だと分析しました。

「同期の中でまだ成し遂げていない成果を出したい」という想いを原動力に、企業研究を徹底し、継続的な架電と幅のある提案を実施。

その積み重ねが、大手企業のアポイント獲得という成果につながりました。

 

【受賞コメント】

このべスプラの作成・発表に向けてたくさんの先輩方に助けていただき、発表の構成や資料作成について一からアドバイスをくださいました。

先輩方の力を借りながらの受賞ではありますが、これからも自分の目標を見つけて、前向きに頑張っていきたいと思います。

 

【評価コメント】

他の人が成し遂げられていないことを、他の人に負けないために自ら設定して、自らそれを選んで、しかも自らそれを実現する姿が印象的でした。

 

◆Bチーム

▪受賞者：管理部ES課 Sさん

▪トピック：私がなりたい管理部

▪内容：

担当拠点を持つ中で、営業との連携不足に直面。

伝え方を徹底的に見直し、要点整理・電話補足・講習会実施など改善を重ねた結果、信頼関係を構築。

「利益を守れる管理部」として、会社に貢献できる存在を目指しています。

 

【受賞コメント】

最後の発表者のプレゼン内容がとても良くて、聞いていて「すごい！」と思っていました。なので、まさか自分が選ばれるとは思っておらず、とても嬉しいです。

本当にありがとうございます。

 

【評価コメント】

実際の業務をもとにした具体例が多く盛り込まれており、説得力のある内容が印象的でした。

 

◆Cチーム

▪受賞者：東京オフィス営業Sさん

▪トピック：継続と関係構築の重要性

▪内容：

現場終了が迫るエンジニア2名のため、半年間にわたり毎月継続的にアプローチを実施。

売り込みを避け、価値ある情報提供を重ねながら信頼を積み上げた結果、12月下旬に契約を獲得。

売上確保と新規企業1社の開拓につなげました。

 

【受賞コメント】

自分が選ばれるとは思っていなかったので、本当に驚いています。ありがたいお言葉もいただき、とても嬉しく思っています。

今回発表した内容の経緯や成果は、今後の自信にもつながりました。これからもキャルの営業マンとして、トップセールスを目指し、高みを目指して頑張っていきたいです！

 

【評価コメント】

一方的なやり方だけではなく、いろいろなやり方を試している創意工夫が見られ、成果にも紐づいている点が良かったです。

「継続が成果につながる」ということを強く思っている部分も、発表の内容から伝わってきました。

 

◆Dチーム

▪受賞者：ソリューション事業部Hさん

▪トピック：「不安から自走へ」ー目元自己管理で変えた働き方

▪内容：

JavaScriptの学習で同期との実力差に悩み、モチベーションが下がっていたHさん。

「プロとして後輩に頼られる存在になりたい」という思いから、自身の弱点を見つめ直し、学習内容をOneNoteで徹底的に可視化。

その積み重ねが、自身の成長だけでなく、チーム全体の学習促進にもつながりました。

 

【受賞コメント】

ありがとうございます。

皆さんの発表も本当に素晴らしく、その中で私を選んでいただけたことを大変光栄に思います。本当に嬉しいです。

 

【評価コメント】

話の組み立て方や流れが素晴らしかったと思います。特に「プロとして」や「未来に残す」という言葉が出てきて、言葉選びもすごく良いと思いました。

新卒という立場でありながらこの言葉が出てきたことに感動しました。

 

受賞者には、豪華特典として「現金5万円」または「全国の拠点への出張」のいずれかが贈られました。

ソリューション事業部Hさんは、福岡オフィスへの出張を獲得。

福岡オフィス営業Iさん・管理部ES課Sさん・東京オフィス営業Sさんは、現金5万円を獲得しました。

 

大賞を受賞された皆さん、本当におめでとうございます👑

 

まとめ

今回の「べスプラ」を通して、大賞受賞者だけではなく参加者一人ひとりが、この約9ヶ月間で積み重ねてきた努力と成長を改めて感じることができました。

 

入社当初は不安を抱えていた新卒メンバーも、今では現場を支える”顔”になりつつあります。

その集大成としての今回の発表は、非常に有意義な時間になったと思います。

 

「切磋琢磨する仲間がいること。」「お互いの背中を追い続けた日々。」それらは、かけがえのない財産になったのではないでしょうか。

また、指導にあたった先輩社員や上司にとっても、新卒メンバーの成長から多くの学びを得る機会となったことでしょう。

 

キャルでは、今後も社員の挑戦を後押しし、学びを共有できる場を大切にしてまいります。

新卒社員のこれからのさらなる活躍にも、ぜひご期待ください。

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

次回の記事もぜひご覧いただけると嬉しいです。