1分でわかるCALガイド

CALのことをわかりやすく、
データをもとにご紹介させていただきます。

拠点数

国内 0
海外 0

売上高推移

前年比
アップ
000
  • 0億円
    2011年
  • 0
    0万円
    2020年
  • 0
    0万円
    2021年
  • 0
    0万円
    2022年
  • 0
    0万円
    2023年
  • 0
    0万円
    2024年

これだけの拠点があり、
売上高前年比122アップと成長中!

社員数推移

  • 9月
    0名突破
  • 2023年
    3月
    0名突破
    9月
    0名突破
  • 2022年
    3月
    0名突破
    9月
    0名突破
  • 2021年
    3月
    9月
  • 2019年
    3月
    0名突破
    9月
    0名突破
  • 2017年
    3月
    9月
    300名突破
  • 2015年
    3月
    9月
  • 2013年
    3月
    0名突破
  • 2011年
    10月
売上の成長にあわせて
積極採用し、社員数増加
  • 10月
    2011年
  • 0
    突破
    3月
    9月
    2013年
  • 3月
    0
    突破
    9月
    2015年
  • 3月
    0
    突破
    9月
    2017年
  • 0
    突破
    3月
    9月
    2019年
  • 3月
    0
    突破
    9月
    2021年
  • 0
    突破
    3月
    0
    突破
    9月
    2022年
  • 0
    突破
    3月
    0
    突破
    9月
    2023年
  • 0
    突破
    3月
    2024年

社員年齢構成

一緒に働く仲間は若手ばかりではありません。
20代はもちろん、40代以降も活躍できます!

50〜60代 0
40代 0
30代 0
20代 0
エンジニア
(平均年齢43歳)
20代 0
30代 0
40代 0
50代 0
総合職
(平均年齢26歳)

エンジニア職種構成

分野別

オープンWEB
インフラ(SV・NW・DB)
汎用系
制御組込
機電

フェーズ別

開発・構築
設計
運用保守
テスト
テクニカルサポート
PL・PMコンサル
導入

活躍している年齢幅も広いが、エンジニアの職種もまた幅広い!

業界未経験比率

みんな経験者で入社するわけでは
ありません。まったくの未経験から
現在も活躍している社員がたくさんいます。

総合職 0
未経験
未経験
エンジニア 0

前職履歴

しかも前職のお仕事は多種多様!
  • アパレル店員
  • 調理師
  • アミューズメント店員
  • 建築メーカー営業
  • 自衛官
  • 社内SE
  • IT講師
  • 美容師
  • セールスエンジニア
  • コールセンター

前年平均休日数

0

※会社指定休125日

平均残業時間

0 時間/月

女性管理職

0 %

17名中3名

キャリアプライベート充実できる制度CALにはある

制度・福利厚生

充実した制度・福利厚生も
たくさんご用意しています。
  • テレワーク手当
  • ジム・宿泊施設等割引
  • 退職金制度
  • 傷病見舞金
  • 育児・介護休暇
  • ランチ・飲み会費用補助制度
  • 短時間勤務制度
  • カムバック制度
  • 従業員紹介制度
  • オフィスコンビニ制度
  • 介護離職防止アドバイザー在籍
  • &job制度
  • ノー残業制度
  • 結婚・出産祝金
  • 図書購入費補助
  • 特別有給休暇
  • 赴任費用補助制度
  • メンタルヘルスチェック

インセンティブ制度

働きやすいだけでなく、報酬もしっかり!
営業新規企業開拓
5,000円~250,000円/人
採用報奨金
1,000円~30,000円/名
紹介報奨金
社員紹介:50,000円~200,000円
企業紹介:100,000円~
目標達成報奨金
30,000円~200,000円/拠点
(月ごと)
…などなど、
他にも社員の働きに見合った報酬があります!