CALのことをわかりやすく、
データをもとにご紹介させていただきます。

拠点数

国内 0
海外 0

売上高推移

前年比
アップ 000％
  • 0億円
    2011年
  • 0億
    0万円
    2020年
  • 0億
    0万円
    2021年
  • 0億
    0万円
    2022年
  • 0億
    0万円
    2023年
  • 0億
    0万円
    2024年

これだけの拠点があり、
売上高も前年比122％アップと成長中！

社員数推移

  • 2024年
    3月
    0名突破
    9月
    0名突破
  • 2023年
    3月
    0名突破
    9月
    0名突破
  • 2022年
    3月
    0名突破
    9月
    0名突破
  • 2021年
    3月
    9月
  • 2019年
    3月
    0名突破
    9月
    0名突破
  • 2017年
    3月
    9月
    300名突破
  • 2015年
    3月
    9月
  • 2013年
    3月
    0名突破
  • 2011年
    10月
売上の成長にあわせて
積極採用し、社員数も増加
  • 10月
    2011年
  • 0名
    突破
    3月
    9月
    2013年
  • 3月
    0名
    突破
    9月
    2015年
  • 3月
    0名
    突破
    9月
    2017年
  • 0名
    突破
    3月
    9月
    2019年
  • 3月
    0名
    突破
    9月
    2021年
  • 0名
    突破
    3月
    0名
    突破
    9月
    2022年
  • 0名
    突破
    3月
    0名
    突破
    9月
    2023年
  • 0名
    突破
    3月
    2024年

社員年齢構成

一緒に働く仲間は若手ばかりではありません。
20代はもちろん、40代以降も活躍できます！

50〜60代 0％
40代 0％
30代 0％
20代 0％
エンジニア
（平均年齢43歳）
20代 0％
30代 0％
40代 0％
50代 0％
総合職
（平均年齢26歳）

エンジニア職種構成

分野別

オープンWEB
インフラ（SV・NW・DB）
汎用系
制御組込
機電

フェーズ別

開発・構築
設計
運用保守
テスト
テクニカルサポート
PL・PMコンサル
導入

活躍している年齢幅も広いが、エンジニアの職種もまた幅広い！

業界未経験比率

みんな経験者で入社するわけでは
ありません。まったくの未経験から
現在も活躍している社員がたくさんいます。

総合職 0％
未経験
未経験
エンジニア 0％

前職履歴

しかも前職のお仕事は多種多様！
  • アパレル店員
  • 調理師
  • アミューズメント店員
  • 建築メーカー営業
  • 自衛官
  • 社内SE
  • IT講師
  • 美容師
  • セールスエンジニア
  • コールセンター

前年平均休日数

0 日

※会社指定休125日

平均残業時間

0 時間／月

女性管理職

0 %

17名中3名

キャリアもプライベートも充実できる制度がCALにはある

制度・福利厚生

充実した制度・福利厚生も
たくさんご用意しています。
  • テレワーク手当
  • ジム・宿泊施設等割引
  • 退職金制度
  • 傷病見舞金
  • 育児・介護休暇
  • ランチ・飲み会費用補助制度
  • 短時間勤務制度
  • カムバック制度
  • 従業員紹介制度
  • オフィスコンビニ制度
  • 介護離職防止アドバイザー在籍
  • ＆job制度
  • ノー残業制度
  • 結婚・出産祝金
  • 図書購入費補助
  • 特別有給休暇
  • 赴任費用補助制度
  • メンタルヘルスチェック

インセンティブ制度

働きやすいだけでなく、報酬もしっかり！
営業新規企業開拓
5,000円～250,000円/人
採用報奨金
1,000円～30,000円/名
紹介報奨金
社員紹介：50,000円～200,000円
企業紹介：100,000円～
目標達成報奨金
30,000円～200,000円/拠点
（月ごと）
…などなど、
他にも社員の働きに見合った報酬があります！

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社長あいさつ

スタッフ紹介