各種社内研修・教育
私たちが大切にしているのは、“現場で活きる学び”。
経験豊富な社内講師が、自らの実務経験をもとに設計・運営することで、
実践的でリアルな学びを提供しています。
すべての研修を内製化しているため、会社の価値観や文化に即した内容を、スピーディにアップデートできる点も特徴です。
入社時だけでなく、配属後・数年後にも自身の課題に合わせて学べるよう、
“継続的な成長”をサポートする仕組みを整えています。
研修紹介
社員一人ひとりの成長を支援すべく、段階に応じた多彩な研修を実施しています。
「学びを楽しみ、成長を実感できる環境づくり」を目指し、入社直後の基礎研修から管理職・専門職向けのスキル研修まで、幅広くおこなっています。
新卒研修
（入社時：対面×3週間）
ビジネスマナーや労働者派遣法をはじめとした法律、ITの基礎など、社会人として必要な知識を段階的に学びます。
グループワークやディスカッションを通して、チームワークやコミュニケーション力も育成するなど、知識を学ぶだけでなく体験を通して「自分が成長している実感」を得られるプログラムです。
切磋琢磨しながら学ぶことで、研修終了時には“自信”を持って配属先に飛び込める自分になっているでしょう。
中途社員新人研修
（入社時：対面10日間）
業界や職種が未経験でも安心してスタートできるよう、ビジネスマナー・法律・IT用語など、業務に必要な知識をゼロから学べるプログラムです。
全10日間では、カリキュラムに沿って、業界知識やチームワークを育む研修を実施しています。
同期と切磋琢磨しながら学ぶことで“つながり”を、配属先で活躍できる力を身につけられることで仕事の“楽しさ”を、どちらも実感できる研修内容になっています。
IT勉強会
（入社3か月後：オンライン1h×3日）
入社3か月後には、配属先での経験を振り返りながら学びを深める「IT勉強会」を実施します。
IT基礎知識の復習や定着を図るだけでなく、業務の中で得た知識やノウハウを同期同士で共有し、それぞれが感じた成長や課題を話し合うことで、新たな気づきやモチベーションにつなげる場としています。
2年目研修
（入社2年目：オンライン1日／対面1日）
入社2年目を迎えたタイミングで、自分の成長や今後のキャリアを見つめ直す2日間の研修です。
日々の業務に追われる中で少し立ち止まり、自分自身や同期と向き合う特別な時間を持つことで、新たな気づきや挑戦へのヒントが得られます。
同期とのつながりを改めて実感し、次のステップに踏み出すためのきっかけとなる、充実した学びの場です。
リーダーシップ研修
（対面1日から～）
入社2年目以降の選抜されたメンバーを対象に、チームを牽引する力や視野の広げ方を学ぶステップアップ研修です。
入社後2年間の振り返りや経験を整理し、リーダーシップやフォロワーシップの本質を学びます。
さらに、育成スキルを身につけることで、自分だけでなくチーム全体を底上げする力を養います。
Best Practice大会（通称：べスプラ）
入社半年後に、学びを形にし、互いの努力や成長を称え合う場として開催しているのが、「Best Practice（ベスプラ）大会」です。
日々の業務や研修で得た気づきをプレゼンテーション形式で共有し、同僚からの投票やフィードバックを通じて「成長を見える化」しています。
半年間でそれぞれが最善を尽くして取り組んだ努力・工夫・成果を振り返り、仲間と学びを共有し合うとともに、フィードバックを受けて次の挑戦につなげることを目的に実施しています。
講師紹介
社員の成長を、社員が支える。私たち人材能力開発室の講師は、「教える人」ではなく「ともに考え、成長を後押しする伴走者」です。
日々の業務やチーム運営で感じたリアルな課題を題材に、受講者が“自分ごととして考えられる”ような研修づくりや運営を心がけています。
O.Cさん
通称“キャルの総監督”
人材育成担当として、新入社員研修や組織開発を担当しています。
「学びを“やらされるもの”ではなく、“自分からやりたくなるもの”にすること」をモットーに、受講者の主体性を引き出すファシリテーションをおこないます。
H.Yさん
通称“オフィスワークの守護者”
PCスキル、業務効率化、ビジネスマナー、さらには法律分野まで幅広く担当しています。
PCの便利機能やショートカットを活用した効率化から、実務に役立つ法律知識まで、現場に直結する内容を分かりやすく解説しています。
K.Kさん
通称“ITナビゲーター”
IT研修を担当し、研修中・研修後を問わず受講者の疑問に丁寧に対応しています。
柔らかな雰囲気で受講者と自然に打ち解けながら、学びやすい環境づくりを大切にし、受講者がITに自信を持って活用できるよう支援しています。
M.Aさん
通称“安らぎの提唱者”
法律、ビジネスマナー、プレゼン、ロープレ研修など幅広い分野を担当しています。
安心感と信頼感のある関わりで、受講者が自然に学びを深められる環境をつくり、挑戦への一歩を後押ししています。
T.Yさん
通称“人と組織の応援団長”
アンガーマネジメント、提案力、関係構築など、人と組織の成長をテーマにした研修を担当しています。
「個人の力を高めながらチームとして成果を生み出す関わり方」を重視し、長年の人材育成の経験を活かして現場の組織力向上を支援しています。
K.Yさん
通称“夢見る参謀”
営業基盤や営業戦略の研修を担当しています。
営業・人材育成・秘書・就労支援の経験を活かし、受講者の挑戦に伴走しサポートする“最後の砦”です。
M.Sさん
通称“ITのエンターテイナー”
前職ではエンジニアとして、組み込み制御やAI、データサイエンスに携わり、後輩育成も経験しています。
受講者一人ひとりにIT知識という“道具”を提供し、現場やお客さま先で成果を出せるよう丁寧に伴走しています。